1、一个是纵向的规划,即按照条件限制获得相应职称等级。从护士到护师,到主管护师,副主任护师,主任护师。这个都有工作年限的要求,最好能刚到达条件,就能考到。这条是必须要走的。
2、另外是横向,即从管理的角度,到护士长,科护士长,护理部主任,走行政路线,这个需要关系和自己的管理能力,当然你自己的专业技术那也是必不可少的。
3、再就是对自己待遇和岗位的规划,比如工作的医院越来越好,收入越来越高。
1、一个是纵向的规划,即按照条件限制获得相应职称等级。从护士到护师,到主管护师,副主任护师,主任护师。这个都有工作年限的要求,最好能刚到达条件,就能考到。这条是必须要走的。
2、另外是横向,即从管理的角度,到护士长,科护士长,护理部主任,走行政路线,这个需要关系和自己的管理能力,当然你自己的专业技术那也是必不可少的。
3、再就是对自己待遇和岗位的规划,比如工作的医院越来越好,收入越来越高。
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